Запізнення на роботу

Ну хто з нас, хоч раз в житті, не запізнювався на роботу? Тільки от в одних це одиничний випадок, а у інших запізнення стають систематичними. З першою категорією людей ще можна боротися, а от з другим ...

Хто його знає, чому так виходить - спізнюється людина і все тут, і нічого не може з собою зробити. Навіть якщо йому на 9, а він встає в 6 (при тому, що добиратися на роботу 10 хвилин), вчасно прийти в офіс все одно не виходить. Природа винна? Особиста неорганізованість? Вчасно не приходять на роботу і підлеглі, і начальники, тільки от одні - спізнюються, а інші - затримуються.

Невміння розрахувати час дуже позначається на робочому процесі. По-перше, в багатьох серйозних компаніях штрафують за запізнення на роботу, особливо постійні. По-друге, вас будуть вважати недостатньо відповідальним, непунктуальних, що може серйозно перешкодити в просуванні по кар'єрних сходах.

Якщо ви систематично спізнюєтеся на роботу тому, що не можете встати по будильнику і прокидатися, то, можливо, причина в нестачі вітамінів, тим більше, навесні. Тому вам слід запастися цитрусовими, пити більше кави або зеленого чаю, щоб прокинутися, робити зарядку, приймати контрастний душ. Спочатку буде важко, але зате потім ваше тіло звикне, і ви будете бадьорим, і приходити на роботу вчасно здасться більш захоплюючим заняттям, ніж постійні пояснення з шефом.

Вас ніхто не змушує бігти в офіс ні світ, ні зоря. До речі, канадські вчені вважають, що той, хто приходить в офіс першим, небезпечний для себе і оточуючих, як би не дико це звучало. Логіка міркувань проста - коли людина займає перше який-небудь простір, в ньому прокидається відчуття лідера. І він бере на себе відповідальність за територію. Усі вхідні на неї пізніше сприймаються як агресори. Точно так само поводяться звірі в зоопарках: зайнявши клітку, захищають її від чужинців. Ось так.

А як же все-таки керівництво бореться зі злісними любителями запізнень? Багато роботодавців застосовують штрафні санкції до співробітників (це найбільш ефективний метод), позбавляють премії, практикують надурочний час (наприклад, "10 хвилин запізнення одно 20 хвилинам відпрацьованого понаднормово часу"), розмовляють з порушниками, попереджають про можливе звільнення.

Взагалі, в Трудовому кодексі немає такого поняття, як "запізнення". Зате є поняття "робочий час" (час, погодженим у вашому трудовому договорі, в Правилах внутрішнього трудового розпорядку, протягом якого ви повинні працювати), і поняття "відсутність на робочому місці без поважних причин". Тобто, якщо ви були відсутні на своєму робочому місці в робочий час без поважних причин хоч якесь час (незалежно від того, на початку робочого дня це було чи в кінці), то роботодавець може застосувати до вас певні санкції.

Але знову ж, застосовуючи покарання, він повинен буде врахувати тяжкість вчиненого проступку. Тобто, якщо вас не було на роботі 5 хвилин, і підприємство від цього не зупинилося і не понесло багатотисячних збитків, то оголошувати вам за це догану і позбавити на 100% премії буде явно перебір. І будь-який суд або комісія по трудових спорах скасує це рішення роботодавця, а ось зауваження за таке порушення трудової дисципліни вам гарантовано. Покарати можуть, якщо у вас не було поважної причини.

Серйозним порушенням вважається прогул - Відсутність на робочому місці без поважних причин протягом усього робочого дня (зміни) або більше чотирьох годин підряд протягом робочого дня, за це можна поплатитися і робочим місцем. Тому, будьте зібраною, якщо дорожите своєю роботою.