Як правильно звільнитися?

Рано чи пізно в житті кожної людини може наступити момент, коли він вирішить звільнитися з роботи. Причини можуть бути різними: втома, низька зарплата, конфлікти в колективі, більш вигідну пропозицію роботи, рішення змінити сферу діяльності. Але з якої б причини ви не збиралися піти, краще зробити це красиво, розлучившись по-хорошому. Тому потрібно знати, як правильно звільнитися.

Перш ніж звільнитися з роботи, потрібно зважити всі "за" і "проти". Не варто приймати рішення спонтанно, скажімо, при здачі великого проекту або просто в період дедлайну. Цей стрес рано чи пізно мине, і ви можете пошкодувати, якщо звільнитеся з роботи просто через тимчасових труднощів. Якщо ваша робота не влаштовує вас чимось конкретним, подумайте, що могло б змусити вас залишитися - скажімо, підвищення зарплати. Спробуйте поговорити з шефом - можливо, він піде вам назустріч, і у вас не буде приводу звільнятися. Але ні в якому випадку не потрібно, що не шантажуйте і не ставте ультиматуми.

Якщо ви все-таки вирішили звільнитися з роботи, не йдіть "в нікуди", це небезпечно. Чим довше ви залишаєтеся без роботи, тим менше ваша цінність як фахівця. Щоб правильно звільнитися, постарайтеся попередньо знайти нове місце роботи. Додайте своє резюме на сайті з вакансіями, дізнайтеся у знайомих - можливо, десь потрібен новий співробітник. Але про ці пошуках не повинні дізнатися ваші колеги, особливо якщо ви ще не повідомили про своє рішення звільнитися. Вас можуть порахувати зрадником і перебіжчиком, а якщо вони розкажуть про це шефу до того, як ви подасте заяву про звільнення, проблеми гарантовані.

Повідомити про свій відхід потрібно в письмовому вигляді. Заява обов'язково повинен підписати ваш керівник. Також необхідно поставити дату візування і при можливості зареєструвати заяву в журналі реєстрації документів. Якщо начальство відмовляється прийняти вашу заяву, надішліть його рекомендованим листом - компанія не має права не прийняти і не зареєструвати його.

Згідно з Трудовим кодексом після подачі заяви ви зобов'язані відпрацювати на своєму місці ще два тижні. На практиці так виходить не завжди. Якщо ви в хороших відносинах з шефом і йому є, ким вас замінити, він може відпустити вас відразу після того, як ви розберетеся з поточними справами. А іноді буває так, що без вас не зможуть закінчити великий проект, або ж ваш наступник має потребу в навчанні - тоді вас можуть попросити затриматися на роботі довше. Іноді мстивий начальник постарається максимально навантажити вас в цей період - постарайтеся не йти у нього на поводу і захищати свої інтереси.

До закінчення двотижневого терміну, поки трудовий договір ще не розірвано, ви можете змінити своє рішення. Але будьте готові, що після цього ставлення до вас в колективі може змінитися не в кращу сторону. Щоб правильно звільнитися, найкраще дотримуватися принципу "йдучи - йди". Деякі співробітники намагаються маніпулювати начальством, погрожуючи піти, якщо їм не піднімуть зарплату або не підвищать на посаді, але цей не надто чесний прийом можна застосувати лише одного разу. Та й на ваш імідж в очах колег і роботодавця він вплине скоріше негативно.

В останній день роботи отримаєте все, що вам належить за законом. Недобросовісні роботодавці можуть не видавати вам трудову книжку або полагающуюся вам зарплату, посилаючись на різного роду причини. Але вони не мають права так чинити. Якщо роботодавець відмовляється розірвати трудовий договір у призначений день, не видає вам необхідні документи або заборгованість по зарплаті, ви можете подати на нього до суду. Хоча найчастіше вистачає дзвінка від знайомого юриста, щоб налякати шефа і отримати те, що ваше за законом. До речі, ви перед звільненням ви маєте право використовувати залишилися у вас дні відпустки або ж отримати за них грошову компенсацію.

Звільнитися з роботи краще по-хорошому. Навіть якщо у вас були не найприємніші відносини з колегами, не варто влаштовувати їм дрібні капості перед тим, як піти. По-перше, ніхто не знає, як складеться життя, і коли ще перетнуться ваші шляхи. По-друге, перед звільненням начальник повинен написати вам рекомендаційний лист для наступного роботодавця. Ви ж не хочете зіпсувати свою майбутню кар'єру? По-третє, "сарафанне радіо" ще ніхто не відміняв, особливо в невеликих містах. Рано чи пізно чутки про ваш некрасивом поведінці з колишніми колегами зможуть дійти до колег справжніх, а то й до начальства.

До речі, про колег. Якщо ви збираєтеся працювати в тій же області, що і раніше, не рвіть з ними контакти. Вам може знадобитися їхня допомога, або навпаки, ви зможете запропонувати їм підробіток. Але не намагайтеся їх переманити у свою нову компанію, це абсолютно неетично з вашого боку. Можете влаштувати прощальну вечірку або хоча б сходити кудись з тією частиною колег, які вам найбільш приємні. Щоб правильно звільнитися, залиште про себе тільки хороші спогади. Але пам'ятайте, що люди помічають відверту нещирість, Не запобігав, що не підлизуйтеся і не лийте крокодилячі сльози.

Якщо ви зумієте правильно звільнитися, то ваша подальша кар'єра, швидше за все, буде всі небезпеки. Звичайно, відхід з роботи, навіть мирний і за обопільною згодою, - це великий стрес. Але якщо піти з роботи по-хорошому, то вдасться мінімізувати його наслідки.