Лист колегам при звільненні

Лист колегам при звільненні
На Заході традиція писати колегам прощальні листи, звільняючись з компанії, поширена вже досить давно. У нас вона теж повільно, але вірно стає все більш популярною. Навіщо писати прощальний лист колегам при звільненні? Що зазвичай пишуть в таких листах?

По-перше, прощального листа при звільненні потрібно вам самою. Відхід з роботи - це кінець одного етапу в житті і початок іншого. Але часто ми не усвідомлюємо до кінця, що старий етап кар'єрного (і, можливо, навіть життєвого) шляхи закінчений. Прощальне лист - це спосіб поставити своєрідну символічну точку, після якої можна почати все з чистого аркуша.

По-друге, лист колегам при звільненні переслідує і суто інформаційну мета. Розповідати всім і кожному, чому ви йдіть, може бути утомливо. А від браку інформації народжуються чутки - не завжди приємні. У листі ви можете коротко пояснити, чому прийняли таке рішення. Але при цьому постарайтеся викладати тільки факти, не піддаючись емоціям - вони можуть послужити вам погану службу.

По-третє, такий лист допоможе зберегти контакти. Якщо ви з вашими колегами не конфліктували, краще підтримувати з ними зв'язок навіть після звільнення. Особливо якщо ви збираєтеся працювати в тій же сфері. Ніколи не знаєш, як складеться твоя подальша кар'єра і хто може виявитися корисним. Не варто рвати всі зв'язки і спалювати за собою мости.



До речі, про конфлікти з колегами. Якщо непорозуміння все-таки були, у вас може виникнути спокуса використовувати лист колегам при звільненні як спосіб висловитися про наболіле і розставити всі крапки над i. Не варто так робити. По-перше, відповіді на ваш лист ви від них вже не отримаєте. По-друге, є ризик остаточно зіпсувати з ними відносини, а, як вже говорилося вище, ніхто не знає, як може обернутися життя.

Так про що ж писати у прощальному листі? Почати його варто з звернення до колег і невеликого блоку офіційної інформації: З якого числа ви звільняєтеся, якщо компанія велика і не всі один одного знають, варто згадати також, яку посаду ви займали і які обов'язки ви виконували. Якщо ви вже знаєте свого наступника - варто вказати це в листі, щоб колеги знали, до кого звертатися.

Після цього можна коротко окреслити причину свого відходу, якщо колеги ще не в курсі. Прощальне лист при звільненні - це ваш шанс надати «офіційну версію» вашого відходу. Брехати не потрібно, рано чи пізно правда все одно випливе. Але ніхто не заважає вам подати ситуацію в вигідному для вас світлі і не допустити поширення негативних чуток і домислів.



Далі бажано стисло підвести підсумки спільної роботи, причому краще всього - в позитивному ключі. Це допоможе вам вбити одним пострілом двох зайців. По-перше, якщо ви нагадаєте колегам про успішних спільних проектах, спогади про вас у них будуть в основному приємні, адже ви тепер будете асоціюватися з їх власними успіхами. По-друге, ви самі при написанні зможете «розкласти по поличках» свою професійну діяльність і зробити висновки. Це допоможе при влаштуванні на нову роботу.

Якщо ви були з колегами в хороших відносинах, ваш лист колегам при звільненні може включати і емоційну частину. Закінчивши з організаційними моментами, висловіть колегам свою вдячність за спільну роботу і побажайте удачі надалі. Після цього слід висловити сподівання на продовження спілкування і залишити свої контактні дані, щоб колеги могли з вами зв'язатися.

Не сподівайтеся, що завдяки вашому листу колеги будуть пам'ятати вас до кінця життя. Але такий лист допоможе вам попрощатися з колегами, подякувати їм за проведений разом час. Особливо це важливо, якщо у вас з якоїсь причини немає можливості зробити це особисто. Йти потрібно красиво, і прощальний лист - це відмінна можливість піти з роботи на позитивній ноті.

Лист колегам при звільненні
Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!