Як побудувати кар'єру?

Вам здається, що посада генерального директора процвітаючої компанії в наш складний час - це фантастика? Але, в глибині душі Ви хотіли б поборотися за цю чудову можливість? Тоді вперед! Ваш кар'єрний ріст і реалізація Ваших професійних навичок і знань залежать, насамперед, від Вашого підходу до справи!

Отже, якщо Ви прагнете до посади генерального директора, то Вам необхідно знати, що:

1. Слід уникати допоміжних функцій. Адже основне завдання компанії - залучити й утримати клієнтів. А допоміжні функції полягають у забезпеченні виконання цієї основної задачі. Тому при побудові кар'єри потрібно уникати «тупикових» посад, тобто тих, з яких нікуди «рости». Крім того, робота в області, безпосередньо пов'язаної з бізнесом, в якому Ви хочете брати участь на «висоті», істотно збільшує Ваші шанси. Адже робота юристом в юридичній компанії і в автомобільному салоні - це, погодьтеся, з точки зору кар'єри, далеко не тотожне.
2. Слід виділити хоча б годину в день обдумування своїх планів. Мінімум годину витратьте на планування своєї роботи і кар'єри, адже той, хто «пливе за течією» не має багато шансів втілити свої професійні амбіції в життя. А вміння планувати, працювати на перспективу обов'язково придасться Вам у «генеральному» кріслі!
3. Слід вибирати роботу, яка оплачується краще. Якщо співробітник високооплачуваних, то від нього і чекають більшого, коло його обов'язків ширше і його відповідальність теж збільшується. Але цього не варто боятися! Ви володієте всіма необхідними навичками і знаннями, Вам це по плечу. А шанси просунутися кар'єрними сходами підвищуються, адже високооплачуваний співробітник більш помітний для керівництва. До речі, навіть Ваш зовнішній вигляд може зіграти як на руку Вам, так і проти Вас. За інших рівних умов, шанси стати гендиректором у Вас будуть вище, якщо Ваш діловий костюм виглядає презентабельно.
4. Слід налагоджувати контакт з «корисними» людьми. Знайомства та зустрічі з «потрібними» людьми можуть бути вельми корисні. Таке спілкування розширює кругозір. Ви дізнаєтеся відповіді на багато питань, познайомитеся з різними поглядами на одну і ту ж проблему або ситуацію, почерпнете свіжі ідеї. Цінуйте допомогу!
5. Слід постійно розвиватися. Навіть якщо Вам здається, що Ви вже знаєте все необхідне для Вашої кар'єри, то ніколи не буде зайвим підучитися чому-небудь новому. Адже генеральний директор повинен володіти широким кругозором, багато читати і мати багато інтересів. Це необхідні якості, щоб знати свої пріоритети, бути сфокусованим на головному і вміти дисциплінувати колектив. Тому складіть для себе список Ваших особистих щорічних досягнень: вивчити іноземну мову, осягнути мистецтво фотографії, створити власний сайт. Нехай Ваші цілі будуть завжди у Вас перед очима.
6. Не слід відмовлятися від відпустки. Давно відома істина: хороший не той керівник, без якого все розвалюється, а той, без якого робота триває в колишньому темпі. Уміння налагодити роботу колективу так, щоб за відсутності керівника справа не стояло на місці, Вам дуже знадобиться. Адже інакше навіть поїздка на зустріч з діловими партнерами або клієнтами в інше місто, буде проблемою. Тому вчіться організовувати свою відпустку. Це означає, що потрібно запланувати відпустку заздалегідь і повідомити про це керівництву. Не можна дозволяти випадковим подіям зривати Ваші плани. Крім того, «правильний» відпустку допоможе не тільки відновити сили, але й завести безліч корисних знайомств, розширити свій кругозір.
7. Не слід підносити керівництву сюрпризів. Сюрпризи для боса - не найкращий спосіб піднятися вгору по кар'єрних сходах. Якщо підносити начальству сюрприз за сюрпризом, то дуже швидко і легко можна втратити довіру, а адже без довіри, особливо на початку кар'єри, не обійтися. Тримайте керівника в курсі Ваших дій.
8. Завжди слід стримувати прояви Ваших негативних емоцій. Дружелюбна атмосфера в колективі - один з найважливіших факторів, які безпосередньо впливають на роботу в цілому. Якщо ж Ви і Ваші колеги обмінюєтеся взаємними образами, ви просто даремно витрачаєте робочий час. Крім того, одним необережним словом «зі злості» Ви можете нажити собі недоброзичливців. Ніколи не відправляйте листи в гніві і витрачайте час на лайку по e-mail або ICQ. Адже відправлений лист або повідомлення повернути неможливо!

Бажаємо Вам успішної кар'єри!