Онлайн співбесіду: що потрібно знати

Все більше і більше компаній при відборі кандидатів на посаду вдаються до онлайн співбесіди через Skype. Онлайн співбесіду економить час і ресурси як роботодавця, так і здобувачів, але воно має свої тонкощі і нюанси. Як пройти співбесіду онлайн?

З одного боку, онлайн співбесіду більш зручно для здобувача, ніж традиційне. Як ми вже говорили, воно заощаджує час і гроші. До того ж, ви будете проходити його в домашній обстановці, а вдома, як говориться, і стіни допомагають. А ще інтерв'юер не зможе піддати вас стресового інтерв'ю, тому що для нього необхідно очне спілкування (але від нестандартних питань це вас не застрахує).

З іншого боку, при спілкуванні за допомогою вебкамери важче зрозуміти реакцію співрозмовника. Ви не зможете відчути атмосферу компанії (а адже при співбесіді не тільки роботодавець оцінює вас, але й ви придивляєтеся до потенційного місцем роботи). Можливі технічні накладки. А домашня атмосфера може зіграти проти вас: у ній ви можете бути надто розслабленим.

Зазвичай онлайн співбесіда - це ініціатива роботодавця, так що у вас два варіанти: погодитися і спробувати врахувати всі мінуси цього співбесіди або відмовитися, але при цьому упустити вакансію. Вирішувати, звичайно, вам, але спробувати варто: навіть якщо онлайн співбесіду не увінчається успіхом, ви придбаєте досвід, який напевно вам знадобиться, якщо в майбутньому знову доведеться проходити співбесіду через Skype.

Для початку підберіть одяг. Якщо ви проходите співбесіду будинку, це ще не означає, що ви можете проходити онлайн співбесіду в халаті або інший домашньому одязі: HR навряд чи це оцінить, навіть якщо в компанії дрес-код як такий відсутній. До того ж, діловий одяг налаштовує на робочий лад і не дає розслабитися в звичній домашній обстановці.

Обов'язково виберіть підходяще місце для спілкування. Бажано, щоб за вашою спиною не було видно деталей побуту (і килима на стінці в тому числі). Заздалегідь домовтеся з домочадцями, щоб вони не турбували вас під час співбесіди. Домашніх тварин на час співбесіди потрібно прибрати з кімнати, маленьких дітей - відправити на прогулянку з іншим батьком або кимось із бабусь-дідусів. Вимкніть дзвінок у телефоні і звукові оповіщення в месенджерах.

Щоб онлайн співбесіду не зірвалося, дуже важливо перевірити технічну частину. Чи працюють навушники, мікрофон, вебкамера? Чи налаштовано Skype? Чи все в порядку з інтернет-з'єднанням? Обов'язково перевірте ракурс і освітлення вебкамери, щоб під час співбесіди ви виглядали нормально.

Проходячи онлайн співбесіду, важливо пам'ятати, що в плані спілкування воно мало чим відрізняється від традиційного: форма в даному випадку не впливає на зміст. Деякі претенденти вважають онлайн співбесіду менш серйозним, ніж звичайне, але це не так. Використання нових технологій не робить співбесіду більш неформальним. Незважаючи на те, що ви сидите вдома, HR менеджер перебуває на роботі, так що ведіть себе так само, як би ви поводилися на звичайному співбесіді.

Під час співбесіди по Skype потрібно особливо ретельно контролювати свої слова. Справа в тому що в деяких фірмах онлайн співбесіду записується на відео, щоб його міг подивитися не тільки інтерв'юер, але й інші представники компанії. Під час традиційного співбесіди заминки і застереження можуть залишитися непоміченими, а ось під час повторного перегляду запису онлайн співбесіди всі недоліки можуть «спливти». Намагайтеся не допускати типових помилок на співбесіді, будьте доброзичливі, але при цьому тримайте себе в рамках ділового спілкування.

Не варто боятися онлайн інтерв'ю: воно не простіше і не важче звичайного, воно просто інше. Якщо ви добре підготуватися до співбесіди і врахуєте всі нюанси, у вас є всі шанси на успіх. Уникати співбесід по Skype не варто, тому що така форма підбору персоналу з незвичної повільно, але вірно перетворюється на традиційну, особливо якщо справа стосується великих компаній. А щоб знайти хорошу роботу, потрібно встигати за хитрощами HR'ов.