Як поводитися на співбесіді?

Невдало пройдена співбесіда стає головною перешкодою на шляху до бажаної роботи. І справа може бути не тільки в нестачі кваліфікації здобувача або в «чорних» фактах його трудової біографії. Досить часто співбесіду закінчується провалом через поведінку самого претендента. Країна Рад розповість, як поводитися на співбесіді правильно.

Приблизно половину успіху на співбесіді дає хороша до нього підготовка. Це означає що ще до співбесіди потрібно постаратися дізнатися про компанію та майбутньої посади побільше. Джерелами інформації можуть послужити рекламні брошури та листівки компанії, відомості про компанію в ЗМІ, оголошення компанії. Також можна розпитати безпосередньо працівників компанії, але потрібно в цьому випадку робити «знижку» на суб'єктивність даються оцінок.

Перед співбесідою не рекомендується занадто «бурхливо» проводити час, адже сліди галасливої вечірки важко буде приховати від чіпкого погляду рекрутера. Найкраще напередодні співбесіди лягти спати раніше, щоб мати свіжий, відпочив вигляд.

Щоб поводитися на співбесіді коректно, можна спробувати заздалегідь дізнатися правила корпоративної культури в компанії. Однак якщо подібну інформацію роздобути не вдалося, нічого страшного: завжди у виграшній позиції буде здобувач, який веде себе чемно, стримано, в міру відкрито.

Триматися під час співбесіди слід впевнено, однак важливо не переходити кордон і не перетворювати впевненість у собі в самовпевненість. Тим більше неприпустимими для здобувача на співбесіді є зарозумілість, старання показати себе розумнішими інтерв'юера, самовихваляння. Говорити про свої достоїнства потрібно коректно, дочекавшись відповідного питання від рекрутера.

Поводитися на співбесіді слід дружелюбно, адже Нахохлился «буки» рідко можуть викликати симпатію. При цьому, знову ж, важливо не переходити межу і не перетворювати дружелюбність у фамільярність. Подобострастное поведінку і прагнення показати свою послужливість - також не найкращі варіанти поведінки для здобувача під час співбесіди.

На співбесіді не слід скаржитися інтерв'юеру на колишнього начальника, колишній колектив, колишню зарплату. Якщо було поставлено питання про ставлення до минулого місцем роботи, то потрібно відповісти правдиво, в міру докладно. Неприпустимим є для здобувача «поливання брудом» колишньої компанії - це дуже поганий тон.

Під час співбесіди бажано триматися в рамках ділового етикету. Потрібно слухати інтерв'юера, не перебиваючи, відповіді на питання давати в міру розгорнуто, говорити чітко і ясно, досить голосно. Під час бесіди слід дивитися прямо на інтерв'юера, адже погляд убік або в стелю може бути розцінений як неуважність або бажання що-небудь приховати.

Співбесіда з потенційним роботодавцем - Це дуже відповідальний процес. Однак збиратися на співбесіду як на страту не варто. Потрібно постаратися перед співбесідою налаштуватися на позитивний лад, ще раз згадати про свої сильні сторони, можливо, навіть трохи відрепетирувати вираз обличчя і пози, які здаються вигідними. У цьому випадку здобувач постане перед рекрутером як фахівець, що випромінює оптимізм і впевненість у своїх силах. Досвідчений рекрутер не дасть такому фахівцю пройти повз компанії.