Медогляд при прийомі на роботу

Згідно із законодавством, медогляд при прийомі на роботу - це необхідна вимога. Якщо воно не буде виконано, вам попросту відмовлять у працевлаштуванні. Навіщо потрібен медогляд? По-перше, роботодавець повинен бути впевнений в тому, що його працівник повністю здоровий і може якісно виконувати свої обов'язки. По-друге, необхідно виключити найменшу можливість поширення інфекційних захворювань. Наприклад, якщо ви працюєте в сфері обслуговування або в харчовій промисловості.

Обов'язковий медогляд

Трудовий кодекс Російської Федерації передбачає певне коло осіб, для яких медогляд при прийомі на роботу є обов'язковим:

• неповнолітні (які не досягли 18 років);
• люди, що працюють в небезпечних або шкідливих для здоров'я умовах;
• люди, що працюють в торговельній галузі, сфері громадського харчування або харчової промисловості;
• вихователі, викладачі в школах, вищих навчальних закладах;
• працівники медучрежденій-
  
• працівники санаторіїв, громадських закладів, басейнів, лазень;
• працівники, які часто бувають в довгих відрядженнях, що тривають більше трьох місяців;
• працівники, які переїжджають в крайні північні регіони країни;
• водії транспорту (службового або громадського).

Це приблизний перелік, який охоплює безліч професій. Наприклад, медогляд жінок при прийомі на роботу в лазні абсолютно необхідний, оскільки їх діяльність пов'язана з прибиранням приміщень, де відбувається безпосередній контакт зі шкірою, спілкування з відвідувачами і т.д. І якщо у претендентки на посаду буде яке-небудь грибкове або інфекційне захворювання, її в жодному разі не можна допускати до роботи.

Як проходить медогляд

Медогляд при прийомі на роботу жінок і чоловіків проходить практично однаково, за винятком відвідування спеціалізованих лікарів (гінекологія). В іншому все працівники проходять одні й ті ж процедури.

Медогляд включає в себе наступні етапи:

1. Кандидат на посаду або працівник отримує від роботодавця направлення на проходження медогляду в тому чи іншому медичному закладі.
2. Згідно з формою, розробленою в кадровому відділі підприємства, людина проходить обстеження у необхідних лікарів.
3. Лікарі заносять дані аналізів в медичну книжку (купувати медкнижку треба самостійно).
4. Якщо ніяких захворювань не виявлено, людині надається висновок про успішно пройдений медогляді, яке він повинен передати роботодавцю. Якщо ж в ході огляду були виявлені захворювання, то після їх лікування проводиться повторний медогляд.

Як правило, проходження медогляду займає всього пару днів. Більшість аналізів можуть бути готові той де день, за винятком флюорографії або аналізів крові. Якщо ви проходите процедуру в державній клініці, то вона займе близько тижня. Це пояснюється великою чергою з точно таких же охочих пройти медогляд. Якщо ж у вас немає можливості чекати, за додаткову плату можна пройти всіх фахівців за один день в приватній клініці і відразу ж отримати висновок.

Медогляд при прийомі на роботу може стати чудовою можливістю не тільки влаштуватися на офіційну посаду, а й вчасно подбати про своє здоров'я. Рекомендується проводити процедуру раз на кілька місяців або щорічно в залежності від роду діяльності.