Як стати лідером?

Слово «лідер» перекладається з англійської як «провідний, що йде попереду». У кожному колективі, в кожній групі людей неодмінно є людина, що користується найбільшим впливом і авторитетом - її лідер. Як стати лідером? Давайте спробуємо з'ясувати це разом з Країною Рад.

Лідер - Це людина, яка користується в групі найбільшим авторитетом, має найбільший вплив, ухвалює відповідальні рішення у важливих ситуаціях, регулює взаємовідносини і здійснює загальне керівництво діяльністю групи.

У психології існує кілька класифікацій лідерів. Так, за змістом діяльності лідер може бути виконавцем і вдохновітелем- по її характером - ситуативним або її універсальним- за спрямованістю - діловим і емоційним. Лідер може бути формальним (лідерство підкріплено керівною посадою) і неформальним. Залежно від стилю лідерства лідер може бути демократичним, авторитарним або анархічним.

Чи можна стати лідером? Деякі вважають, що лідерами народжуються, деякі - що ними стає. Є приклади того, як спочатку скромні і невпевнені в собі люди ставали лідерами і вели за собою людей. Що потрібно зробити, щоб стати лідером? Чи якась методика?

Для початку визначіться, в якій групі і навіщо ви хочете стати лідером. Не можна бути лідером абсолютно скрізь - Кожна група має свої особливості і висуває свої вимоги до лідера. Лідер в університетській групі не обов'язково буде лідером у компанії друзів. Лідер «взагалі» - це поняття абстрактне, абстрактне від життя.

До того ж, у кожного лідера є своя мета, а лідерство - лише засіб для її досягнення. Лідерство заради лідерства приречене на провал. Чому? Та тому що такий «лідер просто так» зазвичай лише впивається своїм авторитетом і впливом на людей, абсолютно не приносячи користі групі. Групі це набридає і відбувається «палацовий переворот».

Мета лідера може бути як альтруїстичною, так і егоїстичною. Ви можете стати лідером, щоб допомагати певній групі людей, а можете переслідувати суто особисті цілі (наприклад, просунутися по службі і з неформального лідера стати керівником). У другому випадку важливо не перегинати палицю - люди не люблять, коли їх використовують. Так що, прагнучи до вершин успіху, не забувайте і про тих, за кого ви відповідаєте - з вершини боляче падати.

Лідер - це людина, готова брати на себе відповідальність за інших. Якщо ви хочете стати лідером, приготуйтеся до того, що вам будуть не тільки співати дифірамби і ловити кожне ваше слово. Ви відповідаєте за тих людей, які довірилися вам і прийняли ваше лідерство. Чи готові ви витримати таку відповідальність?

Отже, ви визначилися з цілями і вирішили, що готові взяти на себе відповідальність за інших людей. Що потрібно робити далі, щоб стати лідером? У першу чергу - розвивати в собі лідерські якості. У різних джерелах можна зустріти різні списки лідерських якостей (до того ж в кожній конкретній ситуації на передній план виходять різні якості), ми перерахуємо лише деякі з них:

• прагнення до успіху;
• організованість;
• комунікабельність;
• вміння приймати рішення;
• впевненість в собі;
• готовність до подолання труднощів;
• врівноваженість;
• твердість і рішучість;
• цілеспрямованість;
• відповідальність;
• організаторські якості.

Розвитку кожного з цих якостей впору присвячувати окрему статтю. Але більшість з них приходять з досвідом - Нехай і не завжди вдалим. На тернистому шляху майбутнього лідера є і злети, і падіння.

Спробуємо дати декілька порад, які можуть допомогти вам стати лідером:

1. Фіксуйте свої успіхи і перемоги - навіть самі незначні. Це ті цеглинки, з яких складається впевненість у собі.
2. Читайте про лідерів, спостерігайте за лідерами, спілкуйтеся з лідерами та переймайте у них досвід. Вчіться не тільки на своїх помилках, а й на чужих.
3. Робіть. Що? Та що завгодно. Лідер не сидить, склавши руки, він діє і спонукає інших діяти.
4. Оцінюйте себе з боку і прислухайтеся до оцінок інших людей. Справжній лідер знає свої слабкості і долає їх.

Взагалі, про те, як стати лідером, написані пухкі томи - в двох словах про це не розкажеш. Але ми сподіваємося, що наші поради допоможуть вам зробити перший крок на шляху до лідерства.