Рівні професіоналізму

На будь-який на роботі, на будь-якій посаді цінується професіоналізм. Але ж він не виникає з нізвідки, людина стає професіоналом поступово, проходячи через кілька етапів. Ці етапи називаються рівні професіоналізму.

Звичайно, рівні професіоналізму - поняття умовне. Різні люди йдуть до вершин професіоналізму по-різному і досягають їх в різний час. У професійному житті трапляються злети і падіння, і іноді буває так, що людина повертається на вже пройдені рівні професіоналізму замість того, щоб рухатися далі.

Тим не менш, все-таки можна виділити певні рівні професіоналізму, через які проходить кожен або майже кожна людина. Хтось проходить через всі рівні, хтось - тільки через деякі. Хтось проходить через них швидко і досягає вершини, а хтось на одному рівні затримується роками. Умовно виділяють такі рівні професіоналізму.

Допрофессіоналізм. Через цей рівень проходять всі, тому що ніхто не народжується професіоналом. Навіть якщо ви добре вчилися і маєте на руках червоний диплом, практика буде відрізнятися від теорії. Новачки можуть робити помилки, продуктивність і результати праці спочатку не радують. І лише від вас залежить, застрягнете ви на цьому етапі надовго чи будете підкорювати нові рівні професіоналізму. Деякі пасивні люди затримуються на ньому мало не роками.

Професіоналізм. Цей рівень охоплюють більшу частину нашого життя. До професіоналізму людина приходить не відразу, тому не можна чітко сказати: ось вчора я був допрофессіоналом, а сьогодні став професіоналом. Людина опановує професійними якостями поступово.

Спочатку від трудиться за інструкцією, за шаблоном, потім в його роботі з'являється місце для творчості (природно, в рамках, зумовлених специфікою діяльності). В ідеалі професіонал сам ставить собі цілі в праці, сам мотивує себе на роботу, вбачаючи в ній сенс. Усвідомивши себе в професії, він не стоїть на місці, а рухається далі.

Усередині цього рівня умовно можна виділити менші рівні професіоналізму. Перший - це адаптація до професії. Людина засвоює специфіку роботи, норми, техніки і прийоми - словом, «вливається» в професію. Зазвичай цей етап триває 1-2 роки.

Коли основи професії освоєні, настає етап самоактуалізації. Людина усвідомлює можливості, які надає йому професія, у нього починає формуватися і зміцнюватися власний стиль роботи. Працює він не тільки для того, щоб заробити гроші, робота стає засобом саморозвитку і самореалізації.

Третій «під-етап» - це етап вільного володіння професією. В ідеалі людина досягає гармонії у професійній діяльності та показує високий рівень майстерності. Багато хто так і залишаються на цьому етапі, а деякі виходять на новий рівень - рівень суперпрофесіоналізм.

Суперпрофесіоналізм - Це розквіт професійної діяльності, час досягнень і творчих успіхів. Зазвичай така людина виходить за межі професії, і тут є два основних варіанти розвитку. Суперпрофесіонал або починає збагачувати професію, роблячи особистий внесок (пропонує нові шляхи вирішення проблем, впроваджує різні інновації), або починає освоєння нових професій, зазвичай суміжних. У другому випадку він стає професіоналом-універсалом.

З виходом на пенсію починається етап послепрофессіоналізма. Іноді професійна діяльність на цьому етапі виявляється в минулому, людина повністю від неї відходить. Але деякі люди на цьому етапі стають експертами, консультантами, ділячись з іншими своїм професійним досвідом.

Іноді виділяють ще й такий рівень, як псевдопрофессіоналізм. Зовні людина здається активним у професійній сфері, але насправді результат його роботи прагне до нуля. По суті, про професіоналізм говорити в цьому випадку не доводиться - «імітацію бурхливої діяльності» навряд чи можна назвати поведінкою, властивим справжнім професіоналам. Нерідко такий псевдопрофессіоналізм властивий «офісному планктону».

Пам'ятайте, тільки від вас залежить, досягнете ви вищого рівня професіоналізму, ставши суперпрофесіоналом, або так і «зависне» десь між допрофессіоналом і професіоналом. Але якщо ви дійсно любите свою професію, боятися нічого: Вам підкоряться всі рівні професіоналізму!