Як визначити свій соціонічний тип?

Останнім часом великої популярності набула теорія під назвою соціоніка, або інформаційна психологія. Вона вивчає сприйняття людьми інформації та інформаційну взаємодію між людьми. На цій основі всі люди діляться на 16 типів інформаційного метаболізму (ТІМів). Як дізнатися свій соціонічний тип?

Соціонічний тип людини визначається по співвідношенню чотирьох пар ознак (дихотомій), які вивів ще Карл Густав Юнг: етика - логіка, сенсорика - інтуїція, інтроверсія - екстраверсія і раціональність - ірраціональність. Для кожного типу поєднання цих чотирьох ознак унікально. Кожен соціонічний тип має свої цінності і погляди на життя, особливості поведінки, спосіб мислення і прийняття рішень, свої сильні і слабкі сторони.

Як ми вже говорили, всього існує 16 соціонічних типів, традиційно званих іменами відомих особистостей і літературних персонажів (хоча є й інші системи позначень): Дон Кіхот (Шукач), Дюма (Посередник), Гюго (Ентузіаст), Робесп'єр (Аналітик), Гамлет (Наставник), Максим Горький (Інспектор), Жуков (Маршал), Єсенін (Лірик), Наполеон (Політик), Бальзак (Критик), Джек Лондон (Підприємець), Драйзер (Хранитель), Штірліц (Адміністратор), Достоєвський (Гуманіст), Гекслі (Порадник) і Габен (Майстер).

Всі соціонічні типи діляться на малі групи - квадри. Є чотири квадри (Альфа, Бета, Гамма і Дельта), в кожній з яких по чотири типи. У ТІМів, складових одну квадру, подібні погляди на світ і життєві цінності. Соціонічний тип людини залишається постійним протягом всього життя, але якщо людина усвідомлює сильні і слабкі сторони свого Тіма, він цілком може з ними працювати, компенсуючи свої слабкості сильними сторонами.

Як визначити свій соціонічний тип? На перший погляд, найпростіший спосіб - знайти в інтернеті опису всіх шістнадцяти типів, прочитати і вибрати той, який найбільше вам підходить. Ось тільки оцінити себе об'єктивно дуже і дуже складно: Часто ми видаємо бажане за дійсне і вибираємо для себе не той соціонічний тип, до якого ми реально належимо, а той, до якого нам хотілося б належати.

Другий метод теж являє собою самостійне типування, але за іншою схемою. Тут потрібно в кожній з чотирьох пар ознак вибрати для себе найбільш підходящий. Тобто, визначити, екстраверт ви чи інтроверт, логік або етик, сенсорик або Інти, раціонал або ірраціонал.

Тут є два підводних каменя. Перший - це суб'єктивність такого типування, як і в попередньому випадку. Другий - це різниця в термінології. Приміром, в поняття «екстраверт» і «інтроверт» в соціоніці вкладається дещо інший сенс, ніж у традиційної психології. Тому самостійно визначити свій соціонічний тип таким способом складно.

Найбільш поширений спосіб визначення свого соціотипу - це тестування. Існує величезна кількість тестів, які допомагають визначити тип інформаційного метаболізму людини. Але тести теж не можуть бути абсолютно об'єктивними: відповіді на питання не завжди бувають щирими. Справа навіть не у свідомому намірі спотворити інформацію. Просто на один і той же питання ми можемо відповісти по-різному, будучи в поганому і хорошому настрої.

Тому якщо ви вирішили визначити свій соціонічний тип за допомогою тестів, краще проходити кілька різних тестів з певним проміжком у часі, а потім порівнювати результати, читати описи і вже на їх основі виводити якесь «середнє арифметичне». Це, швидше за все, і буде ваш справжній ТІМ.

Найнадійніший спосіб визначити свій соціонічний тип - це звернутися до фахівця-тіпіровщіку. Такі експерти використовують одночасно кілька методів, і тести та анкети - лише один з них, причому не найголовніший. Для визначення Тіма використовують також метод інтерв'ю, аналіз поведінки в різних ситуаціях (у тому числі і невербального), аналіз біографії і творчості тіпіруемого. На основі всіх зібраних відомостей і робиться висновок про тип інформаційного метаболізму людини.

Соціоніка не визнана якості офіційної науки, тому не варто покладати на неї надто вже великі надії. Але знання свого соціотипу може допомогти будувати відносини з людьми, розвивати свої сильні сторони і компенсувати слабкі. Головне - правильно використовувати ці знання.