Сценарій на новорічний корпоратив

Що таке Новий Рік? Переломна тимчасова риса? Усвідомлення своїх помилок і досягнень за минулий проміжок часу? Можливість зблизитися і налагодити зв'язки із співробітниками по роботі? На всі ці питання існує більш ніж ствердну відповідь. Новорічний корпоратив - свято, яке підводить підсумки минулого року і, як це не дивно, спрямований на збільшення ефективності майбутньої роботи.

Якою має бути новорічна програма?

Основоположний момент успішного новорічного корпоративу - це відповідний сценарій. Він може варіюватися в дуже широких межах. Важливо знати інтереси і бажання колективу. Приміром, смішний сценарій на новорічний корпоратив з інтимними елементами доведеться впору дружному і згуртованому колективу. У той же час, якщо необхідно сплатити групу людей, яка страждає від холодності відносин внутрішньокорпоративних відносин, підійдуть більш універсальні і стримані сценарії.

Так які ж завдання вирішує правильно організований корпоратив?

1. Підвищення лояльності співробітників. Окрім визнання успіхів і підвищення мотивації, новорічне свято може вирішити і особисті проблеми працьовитих працівників. Приміром, якщо дружина співробітника-трудоголіка побачить, як цінують його заслуги в колективі, то вона може пом'якшити своє ставлення до його пізніх парафіям з роботи.
2. Налагодження горизонтальних зв'язків між структурними підрозділами компанії. Спілкування в неформальній обстановки відкладе свій позитивний відбиток у пам'яті працівників, в майбутньому покращуючи їх взаємодія задля досягнення спільної мети.
3. Вироблення «командного духу» і велика ступінь інтеграції колективу в вирішенні майбутніх проблем.

По можливості потрібно нагородити і відзначити абсолютно всіх співробітників. Якщо когось виділяють із загальної маси, то важливо, щоб всі присутні розуміли критерії, відповідно до яких було прийнято таке рішення.

Сценарій на новорічний корпоратив

Існує безліч варіацій новорічного святкування. Основними елементами будь-якого корпоративного сценарію є:

• різноманітні ігри. Наприклад, це можуть бути різні завдання на кмітливість або ерудицію;
• конкурси. Існує велика їх різноманітність: від веселих і невинних до відверто інтимних. Конкурси повинні відповідати менталітету і ступеня розкутості присутніх людей. Не варто грубим чином вторгатися в комфортну зону людей;
• караоке і танцювальні конкурси;
• загадки, лотереї.

Ознака гарного корпоративу - це коли люди чекають і готуються до нього. Він повинен запам'ятатися і стати темою для розмов і обговорень в наступний робочий тиждень.