Тимбилдинг: прийоми згуртування колективу

Для того, щоб організувати успішний робочий процес, мало просто найняти співробітників, кожен з яких буде відповідати за певну ділянку роботи. Працівники повинні бути єдиною командою. Для успішного згуртування співробітників застосовують тімбілдінг - комплекс заходів, спрямованих на створення і згуртування команди. Він включає в себе різні методи і прийоми згуртування колективу.

Термін "тімбілдінг" стався від англійських слів team - команда і building - побудова. На жаль, багато керівників мають на увазі під тімбілдінгом корпоративну п'янку, думаючи, що алкоголь згуртує їх співробітників. Насправді, корпоративні вечірки можуть бути частиною процесу тимбилдинга, але крім них існують більш ефективні прийоми згуртування колективу, застосовувати які потрібно в комплексі.

Перш ніж приступити безпосередньо тимбілдингу, начальнику варто придивитися до робочому колективу. Сторонньому спостерігачеві зазвичай прекрасно видно, хто з працівників спілкується між собою, а хто віддає перевагу один одного уникати. У кожному колективі є люди, до яких тягнуться, звертаються за підтримкою і допомогою. Таких людей варто задіяти при тімбілдінге, почавши згуртовувати колектив навколо них.

Найчастіше тімбілдінг - це виїзне захід на природі або в спеціально орендованому для цього приміщенні. Спілкування за межами офісу зніме кайдани формальності і допоможе співробітникам відкритися з нового боку. Тривалість тимбилдинга - від декількох годин до декількох днів, в залежності від можливостей компанії та поставлених завдань.

Серед найбільш поширених форм тимбилдинга можна виділити:

• командні спортивні ігри та заходи (пейнтбол, піші та велосипедні походи, сплави по річці і т.п.)
• заходи творчого характеру (командні конкури, інтелектуальні змагання, рольові ігри)
• активні тренінги, орієнтовані на взаємодію в команді (найбільше відомий так званий "мотузковий курс")

Вибір форми тимбилдинга залежить від його цілей, а також від особливостей колективу. Спортивні заходи хороші, якщо робочий колектив складається з молодих людей, якщо ж його складу різновікової - краще підібрати більш спокійний спосіб згуртування. Для формування командного духу підійдуть командні змагання, але якщо стоїть завдання, наприклад, навчити співробітників ефективно розподіляти обов'язки, більш доречною буде рольова гра з акцентом на групову взаємодію.

Сценарій тимбилдинга слід продумати заздалегідь. Це можна доручити співробітникам, відповідальним за персонал, або ж звернутися до професіоналів (існують організації, що надають послуги тимбилдинга для компаній). Найчастіше над розробкою сценарію тимбилдинга трудяться відразу кілька фахівців, адже необхідно придумати яскравий і запам'ятовується сюжет заходи, врахувати масу психологічних аспектів (адже початкова мета тимбилдинга - не просто розважитися, а згуртувати колектив) і зробити так, щоб придуманий сценарій можна було реалізувати на практиці .

Сценарії тимбилдинга можуть бути самими різними. Досить затребувані сценарії рольових ігор, засновані на сюжетах відомих фільмів або книг. Проведений за таким сценарієм тімбілдінг буде атмосферним, запам'ятовується, а необхідність виконання тій чи іншій ролі покаже риси характеру співробітників, які вони, можливо, раніше не виявляли.

Ще один популярний формат тимбилдинга - це квест (пригода). Це змагання увазі досягнення певної мети шляхом виконання послідовності завдань. Виконання одного завдання дає можливість приступити до наступного. Цей вид тимбилдинга дозволяє згуртувати команду і налагодити взаємодію між співробітниками.

Творчі заходи можуть бути найрізноманітнішими. Найчастіше вони мають на увазі командну роботу над певним проектом: газетою, фільмом, фотовиставкою. Учасникам можуть навіть запропонувати відкрити свій ресторан, забезпечивши всі команди однаковим набором продуктів. Все це допомагає не тільки виявити творчі здібності, а й навчити співробітників розподіляти обов'язки при роботі в команді.

Побічно тимбілдингу можна віднести святкування днів народження співробітників і Нового року, корпоративні вечірки з інших приводів. Особливо популярні останнім часом тематичні костюмовані вечірки.

Тимбилдинг запобігає конфлікти в колективі і допомагає створити згуртовану і ефективну команду співробітників, готових стараннотрудитися не тільки заради особистої вигоди, а й на благо спільної справи.