Портфоліо бібліотекаря

Робота бібліотекаря багатьом здається незапорошеної - сиди собі і видавай книжки. Насправді безпосередньо видача літератури - це лише одна з численних обов'язків бібліотекаря. Працівники бібліотеки, наприклад, проводять різні заходи для читачів. Портфоліо бібліотекаря допомагає систематизувати досвід проведення таких заходів.

Як і портфоліо вчителя, портфоліо бібліотекаря потрібно не стільки для пошуку нової роботи, скільки для узагальнення накопиченого досвіду. Як вже було сказано, в обов'язки бібліотекаря входить не тільки формування і організація бібліотечного фонду та обслуговування читачів, а й підготовка і проведення різних заходів: виставок, бесід, конкурсів, вікторин, літературних вечорів, читацьких конференцій і т. П. Всі напрацювання по заходам , накопичені за роки роботи, можна включити в портфоліо.

Портфоліо бібліотекаря виконує дві важливі функції. По-перше, воно дозволяє бібліотекарю узагальнити і систематизувати свої здобутки та напрацювання, оцінити їх і продумати напрямок подальшого професійного зростання. По-друге, портфоліо - це свого роду індивідуальний професійний портрет фахівця: воно презентує динаміку його професійного розвитку і може бути використане при проходженні чергової атестації.

Портфоліо бібліотекаря ділиться на різні види. Так, презентаційне портфоліо являє собою колекцію кращих робіт і зазвичай використовується при пошуку нового місця роботи. Портфоліо досягнень ілюструє професійне зростання бібліотекаря в одній або декількох сферах діяльності. Тематичне портфоліо являє собою набір творчих робіт, присвячених одній тематиці. Найбільш затребуваний і ефективний варіант - комплексне портфоліо, поєднує в собі риси трьох перерахованих вище видів.

Портфоліо бібліотекаря зазвичай включає такий набір документів:

• особиста інформація (коротка автобіографія, резюме, інформація про освіту, професійний стаж і т. п.);
• інформація про творчу і дослідницькій роботі (у тому числі сценарії заходів, звіти з заходів та виставок, тексти виступів і публікацій і т. п.);
• інформація про підвищення кваліфікації, самоосвіті, участі в різних заходах і конкурсах, наявності публікацій;
• копії документів, що свідчать про професійні досягнення (грамоти, дипломи, сертифікати, нагороди, свідоцтва, листи подяки та ін);
• відгуки керівників, методистів, колег і читачів.

Які саме документи і роботи включати в портфоліо - вирішувати вам. Якщо ваш професійний стаж невеликий, можна включити всі або майже роботи. Якщо ж ви працюєте не перший рік, є сенс включити тільки найкращі роботи за останні кілька років. Однак, приміром, у значущих дипломів і грамот «терміну давності» немає. Бажано, щоб включені в портфоліо матеріали давали якомога більш повне уявлення про різних формах і видах роботи (у тому числі нових і нетрадиційних), також корисно включати ілюстративний матеріал (наприклад, фото).

Портфоліо бібліотекаря може бути оформлене як в традиційному (паперовому), так і в електронному вигляді. Традиційне портфоліо являє собою папку з документами. Електронне портфоліо може бути двох видів: презентація у вигляді слайд-шоу або веб-сайт. У кожного виду портфоліо є свої переваги і недоліки, але електронне портфоліо стає все більш популярним, оскільки воно займає менше місця, при необхідності його можна з легкістю копіювати і поширювати, та й структурувати інформацію в електронному вигляді набагато легше.

Якщо у вашій бібліотеці наявність портфоліо для атестації обов'язково, варто дізнатися точні вимоги, пропоновані до портфоліо бібліотекаря. Якщо ж ви створюєте портфоліо «для себе», якихось чітких критеріїв оформлення портфоліо можна і не дотримуватися: головне - щоб вся інформація була чітко структурована. Створення портфоліо, звичайно, займе якийсь час, але зате допоможе значно полегшити роботу в майбутньому.