Відпустка педагогічних працівників

Багато хто заздрить вчителям: коли у дітей канікули, їм у школі робити нічого, а значить, вони йдуть у відпустку на всі три літніх місяці. Прекрасне життя, чи не так? Ось тільки насправді ніхто їм не дасть відпустку на 90 з позбавимо днів. Скільки насправді триває відпустку педагогічних працівників і як він надається?

Відпустка педагогічних працівників дійсно триває довше, ніж основна оплачувана відпустка у більшості людей. Особливості регулювання праці педагогічних працівників перераховані у розділі 52 Трудового Кодексу, і в статті 334 ТК РФ говориться про те, що педагогічні працівники мають право на так званий щорічну основну подовжений оплачувану відпустку.

Тривалість цієї відпустки встановлюється урядом Російської Федерації і в даний момент складає 42 або 56 календарних днів на рік. Точна його тривалість залежить від конкретного освітнього закладу і найменування посади педагогічного працівника.

Дізнатися її можна в Додатку до Постанови Уряду РФ від 01.10.2002 № 724 «Про тривалість щорічної основної подовженого оплачуваної відпустки, що надається педагогічним працівникам» (зі змінами від 11.05.2007).

Також варто врахувати, що дана Постанова регулює надання відпустки педагогічним і керівним працівникам освітніх установ незалежно від їх організаційно-правової форми та відомчої підпорядкованості.

Однак педагогічні працівники не обов'язково працюють в освітніх установах - посади соціального педагога, вихователя та ін. Можуть бути в інших установах, підприємствах і організаціях. У цьому випадку слід керуватися Постановою Уряду РФ від 13.09.1994 №1052 «Про відпустки працівників освітніх установ і педагогічних працівників інших установ, підприємств і організацій».

Існує й додаткова відпустка педагогічних працівників. У даному мається на увазі щорічну додаткову оплачувану відпустку працівникам з ненормованим робочим днем (стаття 119 Трудового Кодексу РФ). Мінімальна тривалість додаткової відпустки становить три календарних дні, а максимальна залежить визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або колективним договорам. З письмової згоди працівника додаткова відпустка може бути замінений грошовою компенсацією як за понаднормову роботу.

Крім щорічної основної подовженого оплачуваної відпустки існує ще й тривалу відпустку педагогічних працівників (про це йдеться в статті 335 Трудового Кодексу). Не рідше ніж через кожні десять років безперервної викладацької роботи педагогічні працівники загальноосвітніх закладів мають право взяти тривалу відпустку. Максимальний термін відпустки становить один рік. А те, в якому порядку і на яких умовах ця відпустка надається, визначає засновник та / або статут конкретного освітнього закладу.

Таким чином, відпустка педагогічних працівників дійсно довша, ніж, скажімо, у офісних працівників, до того ж, вони мають право на додаткові і тривалі відпустки. Але не варто забувати, що викладацька робота - це робота з ненормованим робочим днем, віднімає багато сил і часу (адже вчитель працює не тільки тоді, коли безпосередньо веде уроки, є ще підготовка до уроків, робота з документацією, позакласна та методична робота і багато інше). Тому така тривалість відпустки педагогічних працівників цілком виправдана.