Як написати про свої недоліки в резюме?

Складання якісного резюме - перший крок на шляху до роботи своєї мрії. Зазвичай в резюме ми докладно розписуємо свої заслуги і гідності. Однак деякі роботодавці просять здобувачів згадати в резюме і про недоліки. Як правильно подати свої недоліки в резюме?

Ви можете запитати: навіщо взагалі згадувати свої недоліки в резюме? Який сенс «топити» себе? Насправді, про ваші недоліки роботодавець при необхідності і так дізнається - на співбесіді або при проходженні випробувального терміну. Це скоріше перевірка вашої чесності: Якщо ви в графі «Переваги» вказали пунктуальність, а в графі «Недоліки» заявили, що іноді спізнюєтеся, протиріччя наявності.

До того ж, графа «Недоліки» більшою мірою потрібна роботодавцю, щоб побачити, наскільки ви здатні об'єктивно себе оцінити, і перевірити вашу адекватність: Вміння визнавати свої недоліки свідчить про те, що ви психологічно зріла особистість з тверезою самооцінкою. А це може виявитися дуже вагомим гідністю, яку переважить всі ваші недоліки.

Отже, що робити, якщо вас попросили згадати ваші недоліки в резюме? По перше, не можна залишати графу порожньою або уникати відповіді за допомогою загальних враз кшталт «Я вважаю свої недоліки зворотною стороною своїх достоїнств». Ідеальних людей немає, недоліки є абсолютно у кожного з нас. По-друге, будьте чесні. Рано чи пізно правда все одно відкриється, так що обманюючи потенційного роботодавця зараз, ви підставляєте себе в майбутньому.

Але при цьому не захоплюйтеся описом недоліків. У резюме потрібно описувати тільки ті недоліки, які мають відношення до вашої роботи: Знати про ваше особисте життя роботодавцю зовсім не обов'язково. І стежте, щоб список вад не виявився довшим списку ваших достоїнств: на вашу користь це точно не зіграє.

Часто радять згадувати в резюме ті недоліки, які можна легко перетворити в достоїнства. Скажімо, трудоголізм, перфекціонізм, підвищене почуття відповідальності, зайва самокритика ... Цим прийомом, звичайно, можна скористатися, але не варто ним зловживати. Не треба вважати роботодавця ідіотом, який не зможе розкусити ваші спроби обілити себе. Взагалі, потрібно уникати формальних, шаблонних і соціально бажаних відповідей.

Тому краще використовувати інший прийом - описати не всі свої недоліки в резюме, а тільки ті, які не можуть сильно перешкодити виконанню вами службових обов'язків. Скажімо, трудність в спілкуванні з незнайомими людьми - це серйозний недолік для людини, робота якого пов'язана з продажами і взагалі контактами з іншими людьми, а для бухгалтера або програміста вона навряд чи буде сильною перешкодою.

Але якщо у вас є недоліки, які можуть виявитися серйозною перешкодою для нормального виконання вами ваших обов'язків і йдуть врозріз з ключовими вимогами вакансії, варто задуматися: а навіщо ви взагалі тоді намагаєтеся влаштуватися на цю посаду, якщо не зможете впоратися? Оцініть свої сили адекватно і зверніть свою увагу на більш підходящі вам вакансії: вас все одно «розкусять» на співбесіді або вже після прийому на роботу.

Важливо не тільки описати свої недоліки, але і вказати, як ви з ними боретеся: Роботодавцю важливо знати, що ви працюєте над собою і готові до самовдосконалення. Швидше за все, це і хотів бачити ваш потенційний роботодавець, коли просив вас вказати свої недоліки в резюме: адекватну самооцінку, чесність і готовність ставати краще. При цьому потрібно приводити конкретні приклади, а не просто туманно повідомляти, що ви працюєте над своїми слабкостями.

Описуючи свої недоліки в резюме, вам доведеться балансувати на тонкій грані між чесністю і хитрістю. І зайва відвертість, і брутальна брехня можуть в рівній мірі вам нашкодити. Будьте гнучким і проявіть кмітливість, тоді вам вдасться піднести свої недоліки правильно. І пам'ятайте: навіть якщо в резюме графи «Недоліки» не виявилося, вас можуть запитати про них на співбесіді, так що будьте до цього готові.